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同事



培养

秉承“尊重知识,重视人才,公平竞争”的同事策略,遵守规则,认同常识,执行流程,从而创建人性化规则的团队管理。并承担社会责任。



关怀

为同事创造良好的工作环境,积极组织丰富的团队活动,营造愉悦的企业文化氛围,配有完善的福利政策,解决同事们的后顾之忧。并成立了同事关爱基金。



储备

如果凯豪股份的招聘中还没有合适您的职位,您有意加入我们,请将简历发送至:hr_@,您将成为我司人才储备库的重要一员,一旦有合适您的职位时,我们将优先考虑到您。


    薪酬待遇

    凯豪股份配套完善的薪酬体系、绩效考核、任职资格管理、培训体系等,最终提高团队同事物质和非物质待遇,超出团队期望值。

    福利补贴

    餐补、交通费、清凉费、节庆费、年休假、每日下午茶水果、生日礼物、团队旅游活动、年度体检等。

    同事关爱

    凯豪股份成立同事关爱基金会,同事遇突发事件、重危疾病、经济困难时,提供一定补充性的经济资助,互助互济;另外积极参与公益事业,增加责任感。

    专项奖励

    凯豪股份还设有各种专项奖励:项目及时奖、点子奖、建议奖、卓越服务奖、卓越团队奖、最佳执行力奖、杰出同事奖、企业忠诚奖等。

    七险一金

    同事入职当月即购买七险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、补充医疗保险、重大疾病保险、住房公积金。

    专项培训

    凯豪股份提供专项培训费用,同事在见习转正当天签订培训合同,参加外聘培训机构组织的专业技术培训课程。


位于广州地铁2号线纪念堂站D1出口,出站即达,交通方便。同时办公环境安静整洁,为每位同事配套统一的办公用品,日常供应茶水、咖啡及饭后水果。同事工作氛围和谐融洽,欢迎您加入我们的团队。


公环境




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